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  • 1、醫院實行黨支部領導下的院長負責制。

       2、實行“全民所有、院長負責,逐級聘用、競爭上崗”的組織管理制度,“多勞多得、按勞分配、效率優先、兼顧公平”的績效管理制度,“按需設崗,全員競聘上崗”的人事管理制度以及“以重點??平ㄔO帶動醫院整體發展”的經營戰略。

    3、以患者為中心,以質量求生存,以創新促發展,以服務樹形象。

       4、辦院宗旨:為了人民的健康,為了職工的幸福。

       5、院訓、核心價值觀:嚴謹 求真 博愛 奉獻

       6、愿景:以先進的管理理念把醫院建設成為群眾放心、患者滿意的集醫療救護、預防保健、教學科研為一體的區域性醫療服務體系中心和“大綜合、小??啤边\作模式的非營利性公立醫院。

    7、服務宗旨:仁愛行醫,真誠待人。急病人所急,想病人所想;給病人以愛,幫病人所求;解病人所難,慰病人之心。

    8、工作作風:細致、認真、高效。

    細致:病情觀察細致,判斷準確,診斷用藥心細,護理手勤。

    認真:工作嚴肅認真,時刻牢記“責任”、“使命”、“誠信惠民”。

    高效:工作不拖延,不推諉,講求時間效益,對病人牢

    記“時間就是生命”。

    9、行為規范:

    形象上,要衣冠整潔,著裝整齊,男不留長發,女不化濃妝。醫務人員一律統一著工裝上班。

    態度上,要對病人耐心解答疑問,冷靜對待責難,慎重處理問題,細心診斷病情。




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